Zo werkt hetResultatenModellenVergelijkKennisReviewsVragenContactPlan een gesprek

Appointment setting uitbesteden: bureau, freelancer of platform

Wie afspraken wil laten zetten heeft vier routes. Ze verschillen vooral in wie de beller kiest, wie aanstuurt en wat je betaalt als het niet loopt.

Bijgewerkt 25 september 2026·Demi Stekelenburg·Leestijd 8 minuten
Anne-Roos van Link2Talent
Kort antwoord: een callbureau is het snelst als je geen tijd hebt om aan te sturen en het script niet uitmaakt. Een freelancer is het goedkoopst als je zelf kunt zoeken en selecteren. Een recruitmentbureau past als je iemand in dienst wilt. Een platform zit ertussenin: jij kiest en stuurt aan, het platform regelt de rest.

De vier routes naast elkaar

CallbureauFreelancerRecruitmentbureauPlatform (Link2Talent)
OpstarttijdTwee tot zes wekenAfhankelijk van je zoektochtZes weken tot maandenBinnen 14 dagen
Wie beltWie beschikbaar is op de belvloerDe persoon die je zelf vindtDe kandidaat die je aanneemtEen geselecteerde setter die jij goedkeurt
Wie stuurt aanHet bureau, met een scriptJijJij, als werkgeverJij, als bij een eigen collega
KostenOpstartfee plus minimumafnameUurtarief, zelf onderhandeldFee als percentage van het jaarsalaris, plus salarisUurtarief plus 20 procent, commissie of seat
Als het niet kliktContract uitzitten of afkopenOpnieuw zoekenProeftijd of ontslagtrajectWisselen van setter
Contract en betalingVia het bureauZelf regelenArbeidscontract en salarisadministratieVia het platform

Wanneer een callbureau past

Als je een groot volume hebt, een eenvoudig aanbod en geen tijd of zin om zelf aan te sturen. Je koopt uren of afspraken, het bureau regelt de rest. De prijs daarvoor is dat je niet kiest wie er belt en dat het script van het bureau is.

Wanneer een freelancer past

Als je zelf goed kunt selecteren, tijd hebt om te zoeken en het niet erg vindt om contract, uren en betaling zelf te regelen. Het is de goedkoopste route per uur en de duurste in je eigen tijd. Zit je ernaast, dan begin je opnieuw.

Wanneer een recruitmentbureau past

Als je zeker weet dat je voor minstens een jaar een fulltime rol te vullen hebt en iemand in dienst wilt. Dan bouw je iets op wat blijft. De rekensom daarvoor staat in wat kost een interne SDR echt.

Wanneer een platform past

Als je wel zelf wilt kiezen en aansturen, maar niet wilt werven, contracteren en factureren. Bij Link2Talent dragen wij een setter voor, jij keurt hem goed en werkt hem in, en contract, betaling en rapportage lopen via het platform. Klikt het niet, dan wisselen we. Dat is de route voor wie de voordelen van een eigen setter wil zonder de werkgeversrol.

Hoe je kiest

Drie vragen. Wil je zelf bepalen wie er belt en wat hij zegt? Dan valt het callbureau af. Heb je tijd om zelf te werven en te contracteren? Zo niet, dan valt de freelancer af. Weet je zeker dat het volume er over twaalf maanden nog is? Zo niet, dan valt het dienstverband af. Wat overblijft is het platform, of een combinatie: starten via het platform en na een half jaar beslissen of het een vaste rol wordt.

Veelgestelde vragen

Kan ik via Link2Talent ook een closer inhuren?

Ja. Een closer voert de verkoopgesprekken die de setter inplant. Los of samen, via hetzelfde platform.

Wat als ik geen leads heb om te laten bellen?

Dan regelen we de instroom via ons zusterbedrijf Link2Leads: e-mailcampagnes naar jouw doelgroep, waarvan alleen de positieve reacties bij je setter komen.

Is een platform duurder dan een freelancer?

Per uur ja, met de fee van 20 procent. Daar staat tegenover dat selectie, contract, betaling en wisselen geregeld zijn. Wie dat zelf doet, betaalt het in tijd.

Wil je dit op je eigen situatie toepassen?

In een gratis kennismakingsgesprek van 30 minuten leggen we je bottleneck en de benodigde capaciteit naast elkaar.

Liever eerst even mailen? Dat kan ook: info@link2talent.nl